제가 입사할때 초반만 해도 빨리 승진해서 파트장하고 팀장하고 하는게 

직장생활의 목표 였는데 팀장의 권한은 점점 줄어들고 책임만 늘어 나는 상황이 되고

팀장이 그닥 매력적이지 않다 보니 밑에 애들도 더이상 무리한 요구를 수행하면서 

팀장한테 잘 보여서 고과를 쌓을 필요성을 못느끼니 더욱더 팀장 자리가 힘들어지는 

악순환을 낳더라구요